Dr. Gerardo J. Rodriguez Arauco. <\/p>\n\n\n\n
Las nuevas restricciones<\/strong> del Decreto (DNU) nro. 334\/2021 regir\u00e1n entre el pr\u00f3ximo 22 de mayo y el 11 de junio<\/strong>, aplic\u00e1ndose un cierre total<\/strong> los primeros 9 d\u00edas, entre el 22 de mayo y el 30 de mayo<\/strong>, y los d\u00edas 5 y 6 de junio<\/strong> (s\u00e1bado y domingo), aunque se entiende que ser\u00e1n renovadas alternativamente<\/strong> durante todo el per\u00edodo invernal<\/strong>. El Dr. Gerardo J. Rodriguez Arauco nos cuenta acerca de la situaci\u00f3n actual de las licencias por COVID 19 para los encargados de edificios, descubr\u00ed m\u00e1s acerca de c\u00f3mo ten\u00e9s que desenvolverte como administrador frente a esta situaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":2520,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-2505","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/expensaspagas.com.ar\/2026\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2505","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/expensaspagas.com.ar\/2026\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/expensaspagas.com.ar\/2026\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/expensaspagas.com.ar\/2026\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/expensaspagas.com.ar\/2026\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2505"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/expensaspagas.com.ar\/2026\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2505\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/expensaspagas.com.ar\/2026\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2520"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/expensaspagas.com.ar\/2026\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2505"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/expensaspagas.com.ar\/2026\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2505"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/expensaspagas.com.ar\/2026\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2505"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Es importante entender para el administrador<\/strong> c\u00f3mo se desenvolver\u00e1 la din\u00e1mica de las relaciones laborales dentro del consorcio, otorgando certeza y dando claridad de las consultas de propietarios y empleados.
Recordemos que dentro de las actividades exceptuadas <\/strong>de las restricciones en materia de circulaci\u00f3n est\u00e1n los llamados: Servicios esenciales de vigilancia, limpieza y guardia.
La Resoluci\u00f3n 233\/20 de MTESSN dispuso a su turno el car\u00e1cter esencial<\/strong> del personal que trabaja en los edificios<\/strong> afectados al r\u00e9gimen horizontal, salvo que ellos est\u00e9n inclu\u00eddos en grupos de riesgo del art. 1 y 2 Res. MTESSN 207\/20 .
De manera que los trabajadores de edificios son esenciales<\/strong>, y no est\u00e1n exceptuados de prestar servicios presenciales, siempre que no sean integrantes del grupo de riesgo.
En cualquier caso la administraci\u00f3n del consorcio<\/strong> debe realizar un cronograma de labores<\/strong>, que deber\u00e1 informarse al encargado, reduciendo ellas a las m\u00e1s b\u00e1sicas y esenciales dentro del edificio (art.2\u00ba de Resol. 233\/20). Los trabajos <\/strong>deben ser limitados<\/strong> a los estrictamente necesarios para garantizar la limpieza de los sectores comunes b\u00e1sicos y el funcionamiento de servicios centrales.
Sobre el nuevo r\u00e9gimen de licencias COVID 19<\/strong>
En fecha 8 de abril de 2021<\/strong>, por Resoluci\u00f3n Conjunta de Min.de Salud de la Naci\u00f3n y Min. De Trabajo de la Naci\u00f3n nro. 04\/21 se dispuso nuevo r\u00e9gimen de licencias COVID19<\/strong>:
Seg\u00fan el ART\u00cdCULO 1\u00b0 los empleadores podr\u00e1n convocar al retorno a la actividad laboral presencial a los trabajadores, incluidos los dispensados de la misma por encontrarse comprendidos en los incisos a), b) y c) del art\u00edculo 1\u00b0 de la Resoluci\u00f3n del MTESS N\u00b0\u00a0207\/2020 y sus modificatorias, siempre que hubieren recibido al menos la primera dosis de cualquiera de las vacunas destinadas a generar inmunidad contra el COVID-19 autorizadas para su uso en la Rep\u00fablica Argentina, independientemente de la edad y la condici\u00f3n de riesgo.
La obligaci\u00f3n de retomar tareas se produce transcurridos CATORCE (14) d\u00edas de la inoculaci\u00f3n<\/strong>.
Los llamados grupos de riesgo<\/strong> (definido por Res.627\/2020 Ministerio de Salud), son:
1. Personas con enfermedades respiratorias cr\u00f3nicas<\/strong>: hernia diafragm\u00e1tica, enfermedad pulmonar obstructiva cr\u00f3nica [EPOC], enfisema cong\u00e9nito, displasia broncopulmonar, traqueostomizados cr\u00f3nicos, bronquiectasias, fibrosis qu\u00edstica y asma moderado o severo.
2. Personas con enfermedades card\u00edacas<\/strong>: insuficiencia card\u00edaca, enfermedad coronaria, reemplazo valvular, valvulopat\u00edas y cardiopat\u00edas cong\u00e9nitas.
3. Personas diab\u00e9ticas<\/strong>.
4. Personas con insuficiencia renal cr\u00f3nica<\/strong> en di\u00e1lisis o con expectativas de ingresar a di\u00e1lisis en los siguientes seis meses.
5. Personas con Inmunodeficiencias<\/strong>:
- Cong\u00e9nita, asplenia funcional o anat\u00f3mica (incluida anemia drepanoc\u00edtica) y desnutrici\u00f3n grave.
- VIH dependiendo del status (< de 350 CD4 o con carga viral detectable).
- Personas con medicaci\u00f3n inmunosupresora o corticoides en altas dosis (mayor a 2 mg\/kg\/d\u00eda de metilprednisona o m\u00e1s de 20 mg\/d\u00eda o su equivalente por m\u00e1s de 14 d\u00edas).
6. Pacientes oncol\u00f3gicos y trasplantados<\/strong>:
a) con enfermedad oncohematol\u00f3gica hasta seis meses posteriores a la remisi\u00f3n completa;
b) con tumor de \u00f3rgano s\u00f3lido en tratamiento;
c) trasplantados de \u00f3rganos s\u00f3lidos o de precursores hematopoy\u00e9ticos.
7. Personas con certificado \u00fanico de discapacidad<\/strong>.
8. Personas con obesidad<\/strong>.
Estos cambios en materia de licencia Covid 19 no alcanzan a las personas incluidas en el art\u00edculo 3\u00b0, incisos V y VI de la Resoluci\u00f3n N\u00b0\u00a0627\/2020 del MINISTERIO DE SALUD y sus modificatorias y complementarias.
O sea el nuevo r\u00e9gimen no se aplica a:
a. Personas con Inmunodeficiencias:
\u2022 Cong\u00e9nita, asplenia funcional o anat\u00f3mica (incluida anemia drepanoc\u00edtica) y desnutrici\u00f3n grave
\u2022 VIH dependiendo del status (< de 350 CD4 o con carga viral detectable)
\u2022 Personas con medicaci\u00f3n inmunosupresora o corticoides en altas dosis (mayor a 2 mg\/kg\/d\u00eda de metilprednisona o m\u00e1s de 20 mg\/d\u00eda o su equivalente por m\u00e1s de 14 d\u00edas).
b. Pacientes oncol\u00f3gicos y trasplantados:
\u2022 con enfermedad oncohematol\u00f3gica hasta seis meses posteriores a la remisi\u00f3n completa;
\u2022 con tumor de \u00f3rgano s\u00f3lido en tratamiento;
\u2022 trasplantados \u00f3rganos s\u00f3lidos o de precursores hematopoy\u00e9ticos.
Estos \u00faltimos dos grupos no podr\u00e1n ser convocados a retomar tareas.
Los trabajadores<\/strong> que s\u00ed pueden ser convocados<\/strong> deber\u00e1n presentar constancia fehaciente de vacunaci\u00f3n correspondiente o manifestar, con car\u00e1cter de declaraci\u00f3n jurada, los motivos por los cuales no pudieron acceder a la vacunaci\u00f3n.
Los trabajadores comprendidos en la resoluci\u00f3n conjunta 04\/21 que tengan la posibilidad de acceder a la vacunaci\u00f3n y opten por no vacunarse, deber\u00e1n actuar de buena fe y llevar a cabo todo lo que est\u00e9 a su alcance para paliar los perjuicios que su decisi\u00f3n pudieren originar a los empleadores o empleadoras, (sic) o sea \u2013seg\u00fan la interpretaci\u00f3n m\u00e1s racional- retomar sus labores a primer requerimiento del empleador o gestionar una licencia sin goce de haberes.
Lamentablemente la resoluci\u00f3n conjunta no se expide sobre las licencias especiales por cuidado de menores en edad escolar, o la posibilidad de que el personal dispensado desarrolle actividades en forma remota, de manera que la situaci\u00f3n en estos casos se mantiene id\u00e9ntica.
Este es el nuevo esquema de la relaci\u00f3n laboral con los encargados de edificios que estuvieron originariamente dentro de los llamados grupos de riesgo o personal excluido de prestar servicios presenciales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"